新員工培訓(xùn)

公司為新入職員工安排崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)課程不限于公司簡(jiǎn)介、發(fā)展歷程、企業(yè)文化、規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程處理、產(chǎn)品業(yè)務(wù)知識(shí)、崗位技能提升等內(nèi)容，根據(jù)不同崗位要求定制培訓(xùn)計(jì)劃，同時(shí)輔以崗位/項(xiàng)目鍛煉、導(dǎo)師輔導(dǎo)、高層關(guān)注等多種的方法幫助新員工快速成長(zhǎng)。

在職員工培訓(xùn)

公司根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求結(jié)合員工的崗位技能提升計(jì)劃，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。主要是以內(nèi)訓(xùn)為主，外訓(xùn)為輔，傾心打造學(xué)習(xí)型組織。內(nèi)部培訓(xùn)采取課程培訓(xùn)、崗位輪換、導(dǎo)師指導(dǎo)、外部交流研討、在線自主學(xué)習(xí)等。外部培訓(xùn)主要是中山大學(xué)EDP項(xiàng)目（高層管理者培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目）、職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)、MBA研修班等培訓(xùn)機(jī)會(huì)，為公司中高層人員及儲(chǔ)備干部量身打造管理層進(jìn)階培訓(xùn)體系，能夠?qū)W習(xí)、借鑒當(dāng)今先進(jìn)的管理、經(jīng)營(yíng)理念及經(jīng)驗(yàn)。

職業(yè)資格技能培訓(xùn)

公司積極鼓勵(lì)內(nèi)部員工參與專業(yè)相關(guān)的職業(yè)資格技能培訓(xùn)（如職稱評(píng)定培訓(xùn)（高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)）、建造師、環(huán)保工程師、特種作業(yè)證等），為有需求的員工提供公司學(xué)習(xí)資源和資金支持。